Specialisatie: Inside Sales
Inside Sales Specialist werven: structuur en snelheid in je pipeline
Inside Sales Specialists zijn de motor van je salesfunnel. Zij kwalificeren leads, boeken meetings en zorgen dat je Account Executives zich kunnen focussen op het sluiten van deals. Wij vinden de ISS’ers die structuur brengen.
Een Inside Sales Specialist (ook wel SDR, BDR of binnendienst sales) werkt vanuit kantoor of remote aan leadgeneratie, kwalificatie en het boeken van afspraken voor het salesteam. In Nederland ligt het salaris tussen €32.000 en €62.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring en sector. De rol is essentieel voor scale-ups die hun outbound sales willen professionaliseren.
€32K - €62K
Salaris bandbreedte
3 weken
Gem. doorlooptijd
6 maanden
Garantie
De uitdaging
Waarom goede Inside Sales Specialists lastig te vinden zijn
- Het verloop in inside sales is hoog — veel kandidaten zien het als springplank en blijven kort
- De combinatie van discipline, veerkracht en commerciële flair is zeldzamer dan verwacht
- Goede ISS’ers worden snel intern gepromoveerd naar AE-rollen en zijn daardoor kort beschikbaar
- Remote werken maakt zelfdiscipline en timemanagement extra belangrijk — niet iedereen kan dat
- Scale-ups hebben vaak geen uitgewerkt onboarding-programma, waardoor je direct iemand nodig hebt die zelfstandig kan starten
Ons zoekprofiel
Waar wij op screenen
Sectoren
Waar wij deze rol het vaakst plaatsen
Veelgestelde vragen
Over deze rol
Wat is het verschil tussen Inside Sales, SDR en BDR?+
In de praktijk worden deze termen vaak door elkaar gebruikt. Een SDR (Sales Development Representative) focust op inbound leads kwalificeren. Een BDR (Business Development Representative) doet outbound prospecting. Inside Sales Specialist is de overkoepelende term. Bij Hola werven wij alle varianten.
Wat verdient een Inside Sales Specialist in Nederland?+
Het bruto jaarsalaris voor Inside Sales Specialists in Nederland ligt tussen €32.000 en €62.000. Junior profielen (0-2 jaar) starten rond €32.000-€40.000, terwijl senior ISS’ers met bewezen resultaten richting €55.000-€62.000 kunnen gaan. Commissie komt daar bovenop.
Hoe voorkom je hoog verloop bij Inside Sales?+
Drie factoren: 1) Hire op ambitie én discipline, niet alleen enthousiasme. 2) Bied een duidelijk groeipad richting AE of AM. 3) Investeer in coaching en tooling. Wij screenen specifiek op deze factoren om het risico op early churn te minimaliseren.
Hoe snel kan Hola een Inside Sales Specialist plaatsen?+
Gemiddeld plaatsen wij een Inside Sales Specialist binnen 3 weken na intake. Het aanbod voor deze rol is relatief goed, maar de kwaliteitsverschillen zijn groot. Onze screening focust op discipline, veerkracht en groeipotentieel.
Meer specialisaties