Recruitmentbureau sales
Het recruitmentbureau voor commerciële teams bij groeiende B2B-scale-ups
Geen generieke CV-regen. Wij zijn gespecialiseerd in één ding: de juiste commerciële mensen vinden voor bedrijven die snel groeien. Technische account managers, sales engineers, commercieel directeuren — en de employer branding die ervoor zorgt dat ze blijven komen.
Hola Recruitmentis een gespecialiseerd sales recruitmentbureau voor B2B-scale-ups in Nederland. Wij combineren werving & selectie van commercieel talent met employer branding en job marketing. Ons retainer-model (vanaf €3.500/maand) levert continue instroom van gekwalificeerde kandidaten — geen eenmalige plaatsing, maar een structurele groeipartner voor je commerciële team.
Specialisaties
Commerciële functies die wij invullen
Elke groeifase vraagt andere profielen. Wij kennen de markt, de salarisbanden en de mensen die het verschil maken.
Ons model
Waarom wij geen no-cure-no-pay doen
No-cure-no-pay klinkt risicoloos, maar het model dwingt recruiters om snel te plaatsen — niet om goed te plaatsen. Wij werken met een commitment-fee upfront omdat dat twee dingen doet: het filtert klanten die serieus zijn, en het geeft ons de ruimte om diep te zoeken.
Het resultaat: hogere kwaliteit kandidaten, langere retentie na plaatsing, en een recruiter die écht jouw bedrijf leert kennen. 92% van onze plaatsingen is na een jaar nog steeds in functie.
Pakketten
Drie manieren om samen te werken
SEARCH & PLACE
Voor één specifieke hire
Vanaf €2.500 commitment + 20% succes-fee
- Eén specialistische rol
- 6 maanden garantie
- Doorlooptijd 4-8 weken
- Vast aanspreekpunt in ons team
GROWTH PARTNER
Voor scale-ups die blijven groeien
Vanaf €3.500/maand + 15% succes-fee
- Continue werving commerciële rollen
- Employer branding inbegrepen
- Vacaturepagina + paid ads
- Maandelijkse pipeline-rapportage
EMPLOYER BRAND BUILD
Voor structurele employer branding
Vanaf €9.500 vast
- Professionele video-shoot
- Vacature-landingspages
- Paid ads campagne-setup
- 3 maanden content-kalender
Twijfel welk pakket past?
Plan 20 minuten kennismakingOnze aanpak
Vijf stappen naar het juiste commerciële talent
Intake
Diepgaand gesprek met jou en je team. Geen standaard checklist.
Marktmapping
Wie werkt er bij je concurrenten, wie beweegt er?
Outreach
Persoonlijk, niet via mass-mailings.
Selectie op fit
DNA-match, niet alleen skills.
Nazorg
6 maanden betrokken na plaatsing.
Veelgestelde vragen